Opciones laborales legales para los padres trabadores si sus hijos están en cuarentena
10 de septiembre de 2020
Opciones laborales legales para los padres trabadores si sus hijos están en cuarentena
María Jesús Montero, ministra de Hacienda y portavoz del
Gobierno, en la rueda de presa posterior al Consejo de Ministros ha aclarado
que los padres que han de cuidar a sus hijos en cuarentena, pero con
una PCR negativa en Covid-19, no tienen derecho a una baja laboral
retribuida.
Es decir en el caso de que el
menor no dé positivo en la PCR pero tenga que hacer unos días de cuarentena por
contacto con otros positivos, Montero ha indicado que el padre sería el cuidador
del que hace la cuarentena y no del enfermo, por lo tanto no tendría derecho a
la baja retribuida. Pero siempre podrá acogerse al programa «Me Cuida», que el
Ministerio de Trabajo puso en marcha, y que permite que los trabajadores tengan
derecho a una flexibilidad de la jornada laboral, incluso, del cien por cien (en
ese caso sin sueldo), «y que permita
acompasar esa necesidad de cuidados a esa situación de flexibilidad laboral».
Sin embargo, si una
persona es positiva en Covid-19, el criterio facultativo es que los
convivientes más inmediatos se mantengan en cuarentena. «Los padres de los niños positivos sin duda
son convivientes directos e inmediatos y, por tanto, tendrán derecho a la baja
laboral retribuida», ha aclarado la ministra portavoz.
«Por tanto, tranquilidad en este sentido porque ya hay mecanismos y, en
caso, de que se den nuevas circunstancias que no estén en este momento
previstas y que requieran de la permanencia de los padres en el domicilio por
alguna causa, se buscarán, como hemos hecho durante toda la pandemia, los
mecanismos que permitan preservar la salud de los menores y cumplir
con las recomendaciones sanitarias», ha concluido.
Por su parte los autónomos
reclaman garantías ante un posible confinamiento de sus hijos por el coronavirus
"no tener que elegir entre su familia y su negocio". Desde ATA aseguran que "Necesitamos
seguridad jurídica a la hora de cuidar a los nuestros" y piden que se
reactive la prestación por cese de actividad extraordinaria.
