A partir del 1 de octubre, las contribuciones a la seguridad social de los empleados a tiempo parcial se igualarán a las de los empleados a tiempo completo. Esta iniciativa tiene implicaciones en las pensiones por jubilación, incapacidad temporal o permanente, y permisos por nacimiento o cuidado de menores.
De manera similar, en julio de 2019, el Tribunal Constitucional español falló que el coeficiente de parcialidad aplicado reducía efectivamente los días cotizados y constituía una forma de discriminación indirecta por género.
La actualización de la Ley General de la Seguridad Social a través de la modificación del artículo 247 pretende corregir estas desigualdades. Con esta reforma, las contribuciones a la seguridad social se calcularán de forma idéntica para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, lo que facilitará el acceso a las pensiones.
Este cambio beneficiará a más de dos millones de trabajadores en España, la mayoría de los cuales son mujeres.
FUENTE ADADE CENTRAL
